Ad Blocker Detected
Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker.
Historia del Grupo Centenario
Inversiones Centenario cuenta con más de 80 años de experiencia y trayectoria en los principales negocios inmobiliarios. Directamente o a través de sus subsidiarias desarrolla soluciones trascendentes en sus diferentes unidades de negocio: urbanizaciones, casas, departamentos, oficinas y centros comerciales.
VISÍON
Ser la mejor opción inmobiliaria, superando las expectativas de nuestros clientes y generando calidad para las ciudades.
RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Misión
Orientar acciones dirigidas a afianzar relaciones de confianza y crecimiento con nuestros principales grupos de interés que permitan la generación de valor, la construcción de ciudades sostenibles y la contribución de Centenario con el desarrollo sostenible del país.
Ética empresarial
La sólida reputación alcanzada por Centenario en el Perú se debe a la integración de comportamientos morales, tanto en el seno de la empresa como dentro de sus relaciones con el entorno.
Adoptamos buenas prácticas de gobierno corporativo, al demostrar un comportamiento ético, un compromiso anticorrupción y al realizar una competencia justa en el desarrollo de sus operaciones. Asimismo, Centenario cuenta con un código de conducta, el cual difunde entre sus trabajadores, en todos los niveles de la organización, y cuenta con un buzón para conocer las opiniones de los colaboradores sobre la gestión de la empresa.
Nuestros grupos de interés
Centenario, voluntaria y públicamente asume el compromiso de una
gestión ética y transparente con sus diversos grupos de interés, como
parte de su cultura y estrategia de negocio.
Nuestros principales grupos de interés son:
Accionistas
Colaboradores
Clientes
Proveedores
Comunidad
Medio Ambiente
Gobierno y gremios empresariales
MISIÓN
Desarrollar para nuestros clientes soluciones inmobiliarias trascendentes, creadas por un grupo de personas enfocado en la excelencia.
VALORES
Transparencia
Propugnamos y mantenemos un comportamiento honesto, íntegro y transparente en todas nuestras actividades y hacia todas las personas con las que nos relacionamos.
Compromiso
Perseveramos y entregamos todo nuestro esfuerzo y profesionalismo en cada una de las actividades y tareas que asumimos.
Trabajo en equipo
Fomentamos la participación de todos los integrantes de la empresa y una colaboración efectiva alineada con un objetivo común.
Eficiencia
Maximizamos la calidad de nuestros resultados mediante la utilización óptima de nuestros recursos.
Enfoque al cliente
Dirigimos todas nuestras acciones a superar las expectativas de nuestros clientes.
NOVEDADES
– Centenario recibió el Distintivo “Empresa Socialmente Responsable” por parte de Perú 2021. Este reconocimiento reafirma el compromiso asumido por Centenario de incluir de forma voluntaria y pública una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.
– Centenario se adhirió en forma voluntaria a los Principios del Pacto Mundial. De esta manera, la empresa ha asumido el compromiso público de alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universales en las siguientes cuatro áreas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
– Centenario suscribió en el mes de octubre del mismo año el “Compromiso Empresarial por la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil”. Así, la compañía reafirma su compromiso como empresa socialmente responsable en realizar iniciativas orientadas al favorecer el desarrollo y bienestar de los niños y niñas del Perú .
– En el 2013 Centenario presentó su primer Reporte de Sostenibilidad correspondiente al año 2012, elaborado bajo la metodología del Global Reporting Initiative – GRI, obteniendo la calificación A. El Reporte de Sostenibilidad es un documento que permite a las organizaciones medir su gestión en tres ámbitos: económico, social y ambiental, contribuyendo así a la mejora continua de la organización. De esta manera, Inversiones Centenario S.A.A. reafirma su compromiso de transparencia sobre la gestión que realiza la empresa y con el desarrollo sostenible del país.
Puestos disponibles:
- 20 Albañiles
- 15 Albañiles caravistero
- 16 Artilleros
- 09 Bruzos
- 13 Canteros
- 19 Carpinteros de madera
- 20 Cerrajeros
- 15 Conductores de camión
- 07 Gruista
- 12 Conductores de maquinaria
- 11 Electricistas
- 18 Encofradores
- 15 Instaladores de tuberías
- 10 Vigilantes de seguridad
- 07 Techadores Operador de grúa móvil autopropulsada
- 16 Pintores
Enviar CV Virtualmente Indicando en el asunto el cargo al que postulas
¿qué buscamos en nuestros nuevos colaboradores?
En Centenario, buscamos captar y seleccionar a los mejores talentos del mercado para satisfacer las necesidades actuales y futuras del negocio, y alcanzar nuestra visión. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades; por ello, nuestro proceso de selección se genera en un ambiente adecuado, en donde se garantizan condiciones de transparencia y equidad a los candidatos en base al perfil de puesto requerido.
Somos una empresa centrada en valores. Buscamos que el compromiso, la transparencia, la eficiencia, el trabajo en equipo y el enfoque en el cliente, sean parte de nuestro comportamiento diario. Incorporamos gente de comprobada ética. El conjunto de personas con este perfil ayuda a crear un buen clima laboral en la empresa, trabajan por objetivos comunes, siempre atendiendo a su desarrollo personal y profesional, pero sobretodo identificados con la compañía” (palabras de G.General publicadas en el comercio nota GPTW).
Las competencias esperadas para cualquier colaborador que forme parte de Centenario. Son cuatro: confiabilidad, orientación al servicio, sinergia y proactividad.
Centenario forma parte de las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú y también se encuentra dentro de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en América Latina.
Este reconocimiento es el reflejo del gran equipo humano con el que contamos, una sólida cultura organizacional y los Valores Corporativos que vivimos de manera experiencial: Trabajo en equipo, Transparencia, Eficiencia, Enfoque al Cliente y Compromiso.
Buscamos que cada colaborador que forma parte de la compañía sea un excelente profesional pero sobretodo sea una excelente persona. Los colaboradores son nuestros mejores aliados, poniendo pasión en todo lo que hacen, en un ambiente laboral agradable.
